职场女性在工作中经常会遇到各种各样的骚扰，这给本来就困难的职场生活带来了更多的烦恼。 事实上，职场性骚扰离人们并不遥远。 职场中的每个人身边都或多或少存在着性骚扰现象。 有的人面对职场性骚扰选择忍气吞声，有的人则选择拒绝、反击。

2021年7月30日，四川省成都市龙泉驿区人民法院审理了“职场性骚扰责任纠纷案”。 法院认定被告姚某的行为已构成职场性骚扰，判令其赔偿原告张立新（化名）精神损失费1万元成都取证公司，但法院并未认定涉案公司与原告共同、分别承担责任。

案例回顾：90后女孩被老板性骚扰

本案原告张立新是一位来自成都的90后女孩。 据张立新介绍，2018年4月18日，她参加了当地一家民营企业总经理助理职位的面试，并于当天直接应聘。 在其工作期间，该公司实际控制人、法定代表人、董事长姚某经常利用职务之便对其进行性骚扰。

张立新回忆：“我第一次被性骚扰是在进公司一两个月后，他（姚）跟我说我们是战友，一说完就开始抱我。我当时就被骚扰了。”很生气，直接拒绝了他，事后他还向我道歉。”

虽然姚当时向张立新道歉，但从那以后，姚的言行让张立新感觉越来越不舒服。 据张立新称，事发后不久成都侦探社 要么接受潜规则，要么离开？成都90后女孩不堪职场骚扰“偷拍视频”取证，姚某让张立新陪他到一家电影院的按摩院，然后趁按摩师不在的情况下，突然抱住张立新，并试图按她。 对此，张立新还给姚明发了长文，表达对他的出格行为的不满，但最终被姚明强行删除。

老板：要么接受潜规则，要么离开

2019年3月2日，姚某以谈薪资为由，要求张立新中午到其家中谈话。 张立新将此事告知了男同事小刘（化名），张立新准备了一个伪装成手环、脚链的便携式录音录像设备。 她带着设备，和小刘一起去了姚某家，到达地点后，小刘在外面等着，张立新独自进入姚某家谈判。

从录音设备获悉，当天中午，姚某多次向张立新询问与该男子的私人话题，并多次试图拥抱她，但都被他严词拒绝。 录音结束时，姚明明确表示“要么接受潜规则，要么辞职”，并要求张立新当晚9点再次与他见面。

录音中，姚明说道：“如果你不讲感​​情，你的工作状态只值五六千。如果你讲感情，我会给你付房租。每一分钟，女人需要的是用男人。你的优势，明白吗？”

此外成都私家侦探咨询 ，姚还无耻地说：“在不伤害你、不阻止你怀孕、不伤害你男朋友的前提下，我只是改变了你的生活。我对你的领导有爱、有尊重、有感恩。兔宝，你的钱有也出来了，其实这是一个潜规则，现实就是这样。”

老板独处时被迫播放“色情视频”

张立新说，她其实不想和老板分手：“工作很难找，我上个月的工资还没发，毕业证还保管在公司，我在想到时候这件事情就必须说清楚了，接受你的规矩，如果还降薪的话，我是绝对不打算这么做的。”

想到这里，张立新当晚再次前往姚家进行谈判。 监控设备拍到，晚上开会时，姚明提出要和张立新一起看DVD。 张立新也推脱不了，所以她选择了看《西游记》。 张立新随身携带的摄像设备进行了拍照。

同事小刘称，张立新第二天一早从姚家走出，满脸愤慨，并声称姚对她做了太多的事。 。 幸亏事发当天张立新穿着厚衣服，所以对方没能得逞。 但由于手环断电，手环关机，只记录了手环播放色情视频的场景，而没有记录张立新随后的求救。

据小刘介绍，在公司任职期间，他多次亲眼目睹姚某触摸女员工，不少被他骚扰的女员工表现出明显的反抗情绪。 偶尔开一些带有明显性别含义的玩笑，或者刻意将话题引向“性别关系”。

受害人提起诉讼进行反击

2019年3月9日，张立新正式向公司提出辞职。 随后她将之前收集的音视频材料提交给警方作为证据，以维护自己的合法权益。 但当时警方认为，张立新提供的证据不足，音频材料也无法证明她曾被姚强行猥亵，因此不能认定她是犯罪分子。